Wypadek przy pracy: Prawa, statystyki i procedury
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą. W ubiegłym roku w województwie lubuskim poszkodowanych w wypadkach przy pracy zostało 1816 osób. Liczba poszkodowanych w ciężkich i śmiertelnych wypadkach zmniejszyła się z 25 do 15. Spadła także liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia – w 2023 roku było ich prawie 5,4 tysiąca. Najwyższy odsetek poszkodowanych odnotowano w branżach: przetwórstwo przemysłowe (36,6%), edukacja (9,3%) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (8,5%).
To już pewne, Gorzów pożegnał się z tradycją hucznego świętowania Sylwestra pod chmurką. Decyzja o odwołaniu tej popularnej imprezy zapadła po długich rozważaniach i analizie różnych czynników. Ostatni raz mieszkańcy mogli wspólnie powitać Nowy Rok na miejskiej imprezie w 2019 roku. Od tamtego czasu sytuacja uległa zmianie, a koszty organizacji, oraz rosnąca świadomość ekologiczna mieszkańców przeważyły szalę.
Świadczenia dla poszkodowanych
Ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy, może liczyć na:
- jednorazowe odszkodowanie (również dla członków rodziny w przypadku śmierci pracownika),
- rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- rentę szkoleniową,
- dodatek pielęgnacyjny,
- rentę rodzinną (dla rodziny zmarłego pracownika).
Świadczenia te przysługują osobom zatrudnionym na umowę o pracę, prowadzącym działalność gospodarczą oraz pracującym na umowę agencyjną bądź zlecenie. Wysokość świadczeń zależy od zarobków i stażu pracy. W przypadku zwykłej renty wymagany jest pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy, natomiast rentę wypadkową można otrzymać, nawet gdy wypadek wydarzy się w pierwszym dniu pracy.
Procedury ubiegania się o świadczenia
Aby uzyskać świadczenie wypadkowe, należy złożyć wymagane dokumenty:
- Protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku sporządzony przez pracodawcę.
- Zaświadczenie o stanie zdrowia.
- Protokół powypadkowy i dokumentację zatwierdzoną przez zakład pracy.
- Wypełniony druk OL-9 z adnotacją lekarza, że zakończono leczenie i rehabilitację.
ZUS ocenia stopień uszczerbku na zdrowiu po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Jednorazowe odszkodowanie wynosi 20% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku. Od 1 kwietnia 2023 roku kwota ta wynosi 1431 zł za każdy procent uszczerbku. Dla przykładu: osoba ze stwierdzonym 5-procentowym uszczerbkiem otrzyma 7155 zł brutto. W 2023 roku najwyższy przeciętny procent uszczerbku odnotowano w województwie lubuskim – 6,1%.
Praca w szarej strefie a brak ochrony
Osoby pracujące w szarej strefie często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji, jakie niosą za sobą wypadki przy pracy. W takich przypadkach nie przysługuje im żadne świadczenie wypadkowe. Oznacza to brak środków do życia i możliwości podjęcia pracy w wyniku trwałego uszczerbku na zdrowiu.
Praca w szarej strefie pozbawia zarówno pracowników, jak i ich rodziny ochrony, która może być kluczowa w przypadku nieszczęścia. Warto zadbać o legalne zatrudnienie, by zapewnić sobie odpowiednią ochronę.
Napisz komentarz
Komentarze